¡Ahora somos Pluxee!

¡Ahora somos Pluxee!

En este publirreportaje nuestro CEO Stéphane Michelin, nos cuenta sobre la transformación: Sodexo Beneficios e Incentivos  se convierte en Pluxee. Este cambio marca el inicio de una nueva era para nuestra empresa, enfocada en mejorar aún más la experiencia de nuestros clientes a través de servicios de beneficios, incentivos y reconocimiento.

Sodexo beneficios e incentivos ahora es Pluxee

Desde su creación, Sodexo ha sido líder en la entrega de soluciones innovadoras que mejoran la calidad de vida. Con esta transformación a Pluxee, buscamos reforzar nuestro compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente. Pluxee hereda la experiencia y el conocimiento de Sodexo, pero con un enfoque renovado y modernizado que se refleja en cada uno de nuestros servicios.

Pluxee está diseñado para ser sinónimo de flexibilidad, eficiencia y personalización. Nuestros servicios de beneficios están adaptados para satisfacer las necesidades únicas de cada cliente, asegurando una experiencia de usuario superior. Además, con nuestras soluciones de incentivos, motivamos y reconocemos el esfuerzo de los empleados, fomentando una cultura empresarial positiva y productiva.

Estamos orgullosos de los avances que hemos logrado hasta ahora y estamos entusiasmados por lo que depara el futuro bajo la marca Pluxee. Este cambio no solo es un nuevo nombre; es una evolución que refuerza nuestra misión de proporcionar servicios que realmente marcan la diferencia en la vida de las personas y en el desempeño de las empresas.

Retención del Talento a través de Beneficios Personalizados

La retención del talento se ha convertido en un desafío crítico para las empresas en el contexto actual. Pluxee aborda este reto proporcionando una gama de tarjetas de beneficios personalizadas, como Pluxee Alimentación, Pluxee Incentivo, y Pluxee Regalo. Estas tarjetas no solo aumentan el poder adquisitivo de los empleados, sino que también ofrecen un reconocimiento tangible y valioso por su desempeño y lealtad. Este tipo de incentivos es crucial para mantener a los empleados comprometidos y reducir la rotación.

Bienestar Laboral: Más Allá del Salario

El bienestar laboral es un factor determinante para la productividad y la satisfacción de los empleados. Pluxee entiende que el bienestar va más allá del salario y ofrece soluciones que impactan positivamente en la vida diaria de los trabajadores. Las tarjetas de alimentación, por ejemplo, permiten a los empleados cubrir sus necesidades básicas sin generar sobrecostos laborales para las empresas, optimizando así el presupuesto y aumentando la satisfacción del empleado.

Motivación de Empleados a través de la Innovación y la Sostenibilidad

La motivación de los empleados también se ve fortalecida por las iniciativas de sostenibilidad de Pluxee, como la emisión de tarjetas hechas al 100% de plástico reciclado. Este compromiso con el medio ambiente no solo reduce la huella ecológica, sino que también mejora la percepción de los empleados sobre su empresa, aumentando su orgullo y sentido de pertenencia. Además, la alianza con Cirkula para promover la economía circular demuestra un enfoque holístico hacia la sostenibilidad y el bienestar social.

Desarrollo Tecnológico para una Mejor Experiencia de Usuario

Pluxee ha destinado el 80% de su inversión al desarrollo tecnológico de sus canales, mejorando la experiencia del usuario en plataformas web, aplicaciones móviles y redes sociales. Estas mejoras no solo facilitan la gestión y uso de los beneficios por parte de los empleados, sino que también agilizan los procesos administrativos para las empresas, permitiendo una implementación más eficiente y efectiva de los programas de beneficios.

Pluxee, con su enfoque renovado y su compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el bienestar laboral, ofrece una propuesta de valor que va más allá de los beneficios tradicionales. Al proporcionar herramientas que mejoran la calidad de vida de los empleados y facilitan la gestión de beneficios para las empresas, Pluxee se posiciona como un socio estratégico en la creación de ambientes laborales más motivadores y satisfactorios, contribuyendo así a la retención del talento y al bienestar general de los empleados.