¿Qué es la asignación por escolaridad y en qué consiste?

¿Qué es la asignación por escolaridad y en qué consiste?

Te contamos en qué consiste este subsidio, a quién está dirigido y los requisitos para reclamarlo. Entérate también cómo solicitad y disfrutar de la tarjeta Pluxee Escolaridad, si tu empresa es parte del sector privado.

Sodexo Beneficios e Incentivos ahora es Pluxee

La Asignación por Escolaridad en Pluxee

La asignación o bonificación por escolaridad, conocida como el bono de escolaridad, es un beneficio del Estado que se otorga principalmente a funcionarios y servidores peruanos con hijos, pertenecientes a los regímenes establecidos por el Decreto Legislativo Nº 276, la Ley Nº 29944 y la Ley Nº 30512, según el Decreto Supremo Nº 001-2022-EF.

Sector Privado y el Bono de Escolaridad

Para el sector privado, este apoyo monetario para gastos escolares no es obligatorio. Sin embargo, cada empresa tiene la flexibilidad de decidir si desea otorgarlo como un beneficio laboral o lo acuerda con los sindicatos de la compañía.
La bonificación por escolaridad para el año 2022 se mantiene en S/ 400 y se otorga a los funcionarios que han trabajado en la empresa durante al menos tres meses. Si la antigüedad en la compañía es menor, el beneficio se ajusta de manera proporcional a los días y meses laborados.

¿Por qué se otorga la Asignación por Escolaridad?

La asignación familiar por escolaridad, o bono de escolaridad, tiene un propósito claro: respaldar a los colaboradores en la cobertura de los gastos escolares de sus hijos. Es importante destacar que mientras la asignación estatal es obligatoria, las empresas del sector privado pueden ofrecerla de manera voluntaria y personalizada, sin importar la antigüedad.

La cantidad del bono de escolaridad en el sector privado depende de los criterios de cada empresa, lo que brinda flexibilidad en su entrega y la posibilidad de adaptarse a las necesidades específicas de los colaboradores.

Beneficios de Entregar el Bono de Escolaridad en tu Empresa

El bono de escolaridad representa una oportunidad para que el sector privado respalde los gastos escolares de los colaboradores, lo que, a su vez, aumenta su motivación y compromiso laboral.

Para poder reclamar la asignación por escolaridad, se debe estar trabajando en la fecha de vigencia de la norma, en un descanso vacacional, en licencia o recibiendo los subsidios establecidos en la Ley Nº 26790 sobre Modernización de la Seguridad Social en Salud.

Sodexo Beneficios e Incentivos ahora es Pluxee

¿Quiénes Reciben la Asignación por Escolaridad en 2022?

De acuerdo con el diario El Comercio, este subsidio se otorga a personas que cumplan con los siguientes perfiles o cargos:

• Trabajadores del Sector Público bajo el régimen laboral de la actividad privada.
• Pensionistas a cargo del Estado de regímenes específicos.
• Docentes universitarios según la Ley Nº 30220.
• Personal de salud bajo el Decreto Legislativo Nº 1153.
• Servidores penitenciarios.
• Obreros permanentes y eventuales del Sector Público.
• Personal de las Fuerzas Armadas.
• Personal de la Policía Nacional del Perú.
• Auxiliares de educación en instituciones educativas públicas.
• Jueces del Poder Judicial y fiscales del Ministerio Público.

Entrega del Bono de Escolaridad en el Sector Privado

Este año, debido al regreso a las aulas después de la virtualidad a causa de la pandemia, la educación representa un mayor costo para los peruanos, incluyendo gastos de transporte y libros escolares.

Según la Encuesta de Escolaridad 2022, el 98% de los peruanos valoraría recibir un bono de escolaridad por parte de su empleador, evidenciando el impacto de la campaña escolar en las finanzas de los colaboradores.

Una excelente manera de motivar a tus colaboradores es proporcionarles una solución para cubrir los gastos relacionados con la educación de sus hijos. Esto será un beneficio adicional muy valorado, lo que a su vez impulsará su compromiso laboral.

El bono por escolaridad es un beneficio ideal para el sector privado, ya que ofrece numerosas ventajas. Descubre por qué puedes entregarlo a través de Pluxee Escolaridad.

Entregar Pluxee Escolaridad: Una Opción Beneficiosa

Entregar el bono de escolaridad a través de Útiles Escolares Pass de Pluxee es una elección que puede marcar la diferencia en tu empresa. Esto ofrece múltiples ventajas, entre las que se incluyen:

• Facilitar la Vida de tus Colaboradores: Al otorgar el bono de escolaridad de manera digital a través de Pluxee Escolaridad, tus colaboradores pueden acceder a una amplia variedad de útiles escolares y productos relacionados de manera fácil y conveniente. Esto reduce la carga de tener que buscar y comprar los materiales escolares por separado.
• Flexibilidad y Elección: Pluxee Escolaridad permite a los colaboradores elegir los productos que mejor se adapten a las necesidades de sus hijos. Pueden seleccionar entre una amplia gama de artículos escolares, lo que brinda un enfoque personalizado y garantiza que cada niño reciba lo que necesita.
• Beneficio Fiscal: El uso de Pluxee Escolaridad puede generar ventajas fiscales tanto para la empresa como para los colaboradores. Es una manera efectiva de utilizar los recursos disponibles y brindar un beneficio tangible a tus empleados.
• Fomenta el Compromiso y la Motivación: El otorgamiento del bono de escolaridad a través de Pluxee muestra a tus colaboradores que valoras su bienestar y el de sus familias. Esto aumenta su compromiso, satisfacción y lealtad hacia la empresa.
• Simplicidad en la Administración: Administrar el proceso de entrega de bonos de escolaridad a través de Pluxee es sencillo y eficiente. Esto ahorra tiempo y recursos, permitiéndote enfocarte en lo que realmente importa: el bienestar de tus empleados.

Sodexo Beneficios e Incentivos ahora es Pluxee