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Descubre cómo motivar a tu equipo esta Navidad con estrategias centradas en bienestar y libertad. Aprende cómo personalizar incentivos para reforzar la conexión con tus colaboradores.

La Navidad no solo es una época de celebración; para las empresas, también es una oportunidad crucial para cerrar el año de manera significativa y comenzar el 2025 con el pie derecho.

Conoce por qué la Tarjeta Pluxee Navidad supera a las canastas navideñas: más flexibilidad, menos costos y alta satisfacción para colaboradores.

En Pluxee, sabemos que la temporada navideña es un momento clave para mostrar aprecio hacia los colaboradores. En estas fechas, las empresas buscan reconocer el esfuerzo de sus equipos, y surge una pregunta fundamental: ¿es mejor optar por un obsequio específico o la Tarjeta Pluxee Navidad? Nuestra experiencia nos ha demostrado que esta tarjeta ofrece una flexibilidad y satisfacción que superan a los regalos tradicionales, permitiendo una experiencia más personalizada para cada colaborador.

Es sabido que Navidad es una de las épocas más importantes para fortalecer las relaciones con tus colaboradores, y reconocer su trabajo a través de un regalo especial puede marcar una gran diferencia. En Perú, muchas empresas están optando por las Gift Cards como Pluxee Navidad para premiar a sus equipos de una manera flexible y significativa, debido al gran impacto que tiene en la fuerza laboral.

Descubre estrategias efectivas para la retención de talento en Navidad, como el uso de beneficios laborales, la Tarjeta Pluxee Navidad y programas de incentivos.

La Navidad es una oportunidad única para que las empresas refuercen la cultura organizacional, reconozcan el esfuerzo de sus colaboradores y creen experiencias memorables que dejen una huella duradera.

La temporada navideña puede ser una oportunidad para fortalecer el compromiso de los colaboradores, mejorar las relaciones comerciales y planificar responsablemente el presupuesto anual sin afectar la rentabilidad a largo plazo.

La Navidad es una de las épocas más esperadas por los trabajadores, pero también puede ser una de las más desafiantes para los departamentos de Recursos Humanos. La planificación del aguinaldo navideño implica decisiones que deben satisfacer a los colaboradores y cumplir con los presupuestos y políticas de la empresa, por lo que no siempre es una tarea fácil o bien recibida.

La Navidad no es solo una festividad; es un momento especial para reflexionar sobre el año que ha pasado y agradecer a quienes han contribuido al éxito de la empresa.

Hoy por hoy es conocimiento generalizado que, en cualquier organización, premiar y reconocer a los colaboradores es clave para mantener altos niveles de motivación y productividad. Sin embargo, entre todas las fechas importantes del calendario corporativo, hay tres momentos clave en los que este reconocimiento cobra un valor especial: Navidad, el Día del Trabajador, y los aniversarios de la empresa.

Los beneficios sociales durante el fin de año pueden mejorar la satisfacción y retención de tus colaboradores en Perú, aprende a gestionarlos.

Descubre los 5 incentivos más valorados por los colaboradores en Perú y cómo pueden impulsar la productividad en tu empresa. Desde el aguinaldo navideño con la Tarjeta Pluxee Navidad hasta la flexibilidad laboral, conoce las estrategias clave para motivar a tu equipo.

Durante la temporada navideña, muchas empresas en Perú deben decidir cómo recompensar a sus colaboradores, más allá del obligatorio aguinaldo. Bonos, canastas, vales o tarjetas de regalo son opciones populares, pero ¿cuál elegir? Un plan de incentivos bien diseñado puede generar beneficios clave para tu empresa, tanto a corto como a largo plazo.

La temporada navideña es una de las más esperadas y significativas en el Perú. No solo representa un momento de unión y celebración, sino también una oportunidad para las empresas de mostrar su aprecio hacia sus colaboradores mediante el aguinaldo navideño.